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企业文化

管理理念 

      一  、工作准则:有效地促进公司健康发展,更好的满足顾客的需求。 

      二  、股东观念:尊重员工,关注顾客,服务社会。公司时刻以顾客为关注焦点,不断满足顾客的需求和期望。员工的待遇处于本地区同类企业较高水平,履行社会责任,救济弱势群体,树立企业的良好形象。 

      三  、工作目标:持续改进,争创最佳。 

      四  、行为准则:做事公正、乐于助人、承担责任、勇于创新。 

      五  、管理模式:目标、项目、任务负责制,做到责任、权力、利益相互统一,充分发挥责任人的工作潜能,促使本职工作不断创新,使顾客更满意。


经营理念 

      尽管每一个企业经营范围不同、经济规模不等,但有一点是相同的,那就是只有经过艰苦创业、开拓创新,才能取得不断发展和壮大。在这个团结拼搏的过程中,企业内部形成了共同的思想观念、道德意志和价值取向,我们把它称之为企业的灵魂。在日常经营管理活动中,这种意识形态渗透于包括产品、质量、服务等的每一个环节和细节,在无形地发挥着作用。 

员工是企业之本

     敬业爱岗、勇于创新的员工是企业的根本。

信任与尊重

     相信员工都想做好工作,企业努力为其提供优良的工作环境,尊重每个人的才能和贡献。

客户至上

     客户是我们的衣食父母。

     开发更新、更好的产品,执着地追求客户的满意。 

务实

     以求实的精神面对现实。唯有把事情做实,企业及其产品才能得到持续、长久的发展。 

创新

     创造宽容的环境,激发员工创新思维,在技术、营销、服务、管理等领域,不断采用更新、更优秀的办法去达成目标。 

灵活﹑高效

     在明确目标前提下,给予个人最大的授权,建立扁平的组织结构,以达到工作的高效。 

团队精神

     全企业及合作伙伴组成一个团队,为一个明确的总体目标而努力。


      企业《核心价值观》    


    一  、经营宗旨:创造财富 回报民众

    二  、经营理念:诚信创新

    三  、管理理念:实行监督、检查、考核“三位一体”;以改善员工的工作态度为重点,把工作“角色”、生活“角色”区分开,注重沟通。 

    四  、企业发展观:质量求生存、信誉求发展。